Обучение и развитие

Профессиональное развитие сотрудников является одним из приоритетных принципов в управлении предприятием. Всем работникам предоставлены равные возможности для повышения квалификации и получения новых знаний. Большое внимание уделяется обучению и развитию персонала.

Обучение и развитие персонала завода «Юнайтед Боттлинг Групп» направлено на обеспечение предприятия высококвалифицированными сотрудниками, владеющими всеми знаниями, умениями и навыками, необходимыми для успешного достижения долгосрочных и краткосрочных организационных целей.

Основными задачами в области обучения и развития персонала для нас является:
 

1.             Сохранение и повышение уровня квалификации.

2.             Создание надежной, сплоченной команды.

3.             Внедрение мероприятий, направленных на улучшение качества продукции и услуг.

4.             Обеспечение процесса введения в должность нового сотрудника (адаптации).

5.             Обеспечение Общества кадровым резервом, имеющим необходимую подготовку для замещения должностей.

6.             Повышение лояльности персонала.

 

 

Созданная на предприятии система обучения и развития персонала базируется на принципах:
 

- многоуровневости

- дифференцированности

             - непрерывности  
 

Инвестиции в профессиональное обучение персонала является необходимым условием для обеспечения  долгосрочного и динамичного развития персонала. Качественное профессиональное обучение не только обеспечивает необходимый для решения производственных задач уровень квалификации работников, но и способствует росту приверженности работников к ценностям предприятия, формирует благоприятный социально-психологический климат.